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Titolo
Text copied to clipboard!Tecnico del Comportamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Tecnico del Comportamento dedicato e appassionato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà esperienza nel lavorare con individui che necessitano di supporto comportamentale, utilizzando tecniche basate sull'evidenza per promuovere cambiamenti positivi. Il ruolo richiede la capacità di lavorare in modo collaborativo con altri professionisti della salute e dell'educazione per sviluppare e implementare piani di intervento personalizzati. Il Tecnico del Comportamento sarà responsabile della raccolta e dell'analisi dei dati per monitorare i progressi e adattare le strategie secondo necessità. È essenziale avere eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con i clienti e le loro famiglie, fornendo supporto e formazione continua. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale per coloro che sono motivati a fare la differenza nella vita degli altri.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare piani di intervento comportamentale.
- Monitorare e registrare i progressi dei clienti.
- Collaborare con altri professionisti per ottimizzare i risultati.
- Fornire supporto e formazione alle famiglie.
- Adattare le strategie in base ai dati raccolti.
- Partecipare a riunioni di team e supervisioni.
- Mantenere la documentazione accurata e aggiornata.
- Assicurare il rispetto delle normative e delle linee guida etiche.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, educazione o campo correlato.
- Esperienza precedente nel supporto comportamentale.
- Conoscenza delle tecniche basate sull'evidenza.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Attenzione ai dettagli e capacità di analisi dei dati.
- Flessibilità e adattabilità a situazioni diverse.
- Certificazione RBT (Registered Behavior Technician) preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere la sua esperienza con interventi comportamentali?
- Come gestisce situazioni di stress o conflitto?
- Quali tecniche utilizza per monitorare i progressi dei clienti?
- Come coinvolge le famiglie nel processo di intervento?
- Qual è la sua esperienza nel lavorare in team multidisciplinari?